jueves, 20 de diciembre de 2012

El presente año fue sin lugar dudas motivo de orgullo en el quehacer diario del SENA en todas y cada una de sus actividades de formación.

martes, 18 de diciembre de 2012

SENA GUAINIA EN TV NACIONAL. -Prográmase-

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lunes, 10 de diciembre de 2012

Feliz tiempo de Navidad y año nuevo.


El Director Regional del Centro Ambiental y Ecoturístico del Nororiente Amazónico Dr Bilialdo Tello Toscano y toda la familia SENA de la Regional Guainía, expresan sus más sinceros deseos de alegría y unidad en esta época de navidad y año nuevo. Que nuestra labor siga irradiando esa luz especial para seguir siendo una entidad de clase mundial. -Foto: Atardecer policromático registrado desde un asentamiento indígena a la orilla del rio Inírida-

SENA Guainía recibe la ECO-Navidad


-Material reciclable  y ambientes naturales
 acompañan la navidad en el SENA  Guainía-
Inírida (Guainía), Diciembre de 2012- El exceso de energía eléctrica para el alumbrado navideño, los desechos de material decorativo y los productos químicos utilizados para la instalación decembrina pueden dejar como producto excelentes escenas navideñas, pero también ocasionar impactos negativos al entorno.




El cuidado de la energía eléctrica
 aplicada en el alumbrado navideño
 constituye una gran ayuda para
 el bienestar del medio ambiente
Por esta razón y comprometidos en  preservar los recursos naturales del Guainía considerada esta región como una de las reserva ecológicas y fluviales mas grandes del mundo, el SENA  le da la bienvenida a la ECO-Navidad y le apuesta a las actividades amigables y responsables con el medio ambiente en esta época.


Ejemplo claro de ello son las actividades que se realizan con funcionarios y aprendices durante el mes en las que se  utilizan materiales reciclables para la puesta escénica de las novenas y  pesebres, el alumbrado esta compuesto por bombillos que funcionan con  menor energía y son encendidos únicamente  en horarios controlados para no exceder el consumo indiscriminado.

Y como regalo ECO-navideño  al medio ambiente a la cultura y a la región, los aprendices realizaron una jornada de embellecimiento de las zonas verdes del parque insignia de la mitología guainiana, restaurando también uno de los monumentos.


-Transitar por el parque de la zona indígena es adentrarse
 en leyendas que hablan de la historia de la región-

Con estas acciones cargadas de alegría, compromiso y calidad  el SENA Guainía recibe la navidad inmerso en atardeceres que se reflejan en el gran espejo natural del Rio Inírida.







SENA GUAINIA ACEITES ESENCIALES


SENA GUAINIA TRANSFORMACION DE FRUTOS AMAZONICOS EN PULPA


SENA GUAINIA ARTESANIAS

lunes, 26 de noviembre de 2012

En el SENA no esperamos el futuro, lo construimos -Feria de empleo 2012 - Viernes 30 nov-




El Centro Ambiental y Ecoturístico del Nororiente Amazónico tiene el gusto de Invitarlos a la segunda Feria de Empleo y Emprendimiento del SENA 2012 que se llevará a cabo este viernes 30 de Noviembre a partir de las 8:00 a.m.  hasta Las 5:00 p.m. en la concha acústica municipal.


La feria de empleo y emprendimiento es un espacio que permite que los habitantes, empresarios, funcionarios y gremios puedan acceder a una variada agenda académica durante la jornada en la que se desarrollan talleres de orientación ocupacional y liderazgo para mejorar las posibilidades de éxito en procesos  de selección mediante el desarrollo de temáticas como: Hoja de vida, pruebas psicotécnicas, redes efectivas de empleo, normatividad sobre contratación, inscripción gratuita al aplicativo del Servicio Publico de Empleo, dinámicas de emprendimiento y empresarismo.

En esta edición también se habilitará el escenario para atender a la  población vulnerable mediante programas especiales para mejorar su calidad de vida a través de la oferta institucional integral, información sobre las actividades económicas de la región  enfocada a la toma de decisiones en la creación de empresa o negocio.

A este importante evento se unen todas las organizaciones que hacen presencia en el Departamento del Guainía y con ellas la exposición de todas las acciones, procesos y productos de cada uno de los programas de formación que realiza el  SENA en el municipio y a lo largo y ancho del Departamento a través del programa de jóvenes Rurales emprendedores.

La investigación, inclusión social, formación, productividad  y calidad se darán cita en un solo lugar este viernes 30 de y usted esta invitado para hacer parte de esta nueva generación de emprendedores.  

Cualquier Inquietud con gusto será despejada por los funcionarios Fabian Páez  de la unidad de emprendimiento, Lina Jiménez de Relaciones corporativas o Amparo Camacho del  Servicio Público de Empleo

En el SENA no esperamos el futuro, lo construimos, somos SENA, de clase mundial.

Mujer estamos contigo.

 
 
Con los pantalones bien puestos.
 
<<Estas nuevas mujeres, si uno logra amarrar y poner bajo control al burro machista que llevamos dentro, son las mejores parejas>>. -Hector Abad-

 
Una de las mayores problemáticas en Colombia y el mundo es el maltrato y la violencia contra la mujer, según un estudio sobre tolerancia social e institucional a la violencia basada en género, auspiciado por el Fondo de las Naciones Unidas, arrojó que a pesar que desde hace más de medio siglo las mujeres han ido ganando espacios en la educación, el trabajo y la sociedad, los roles de ambos sexos se mantienen intactos en el imaginario de los colombianos, lo que en muchos casos ayuda a justificar y a promover la violencia contra las mujeres.

 Estas acciones violentas contra el genero femenino se conciben como aquellas que causan muerte, daño o sufrimiento físico, sexual, psicológico, económico o patrimonial, así como las amenazas de tales actos, la coacción o la privación arbitraria de la libertad, bien sea que se presente en el ámbito público o en el privado.

 Mucho son apáticos e increíblemente “apáticas” ante esta situación, leemos la realidad del maltrato desde la barrera de los medios de comunicación o a través del humor de los standap comedy, pero el verdadero escenario del maltrato es tan frecuente que en muchos casos se torna como “normal” dentro de las relaciones de familia o de pareja, un claro ejemplo de esto son los resultados de la Encuesta Nacional de Demografía y Salud, de Profamilia en la que se afirma que el 65 por ciento de las mujeres encuestadas manifiestan que sus parejas ejercieron control sobre ellas y de diversas formas, como insistirles en saber donde y con quien están cuando se encuentran fuera de casa, ignorarla o cambiar la actitud frente a ella en publico y en privado, acusarla de infidelidad, impedirle el contacto con amigos y familiares, usar expresiones desobligantes, amenazarla con el abandono, con quitarle los hijos o el apoyo económico".

 Las cifras no solo llaman la atención y prenden las alarmas de todos los colombianos y entidades del estado para retomar una actitud reflexiva y salir a marchar en un día como hoy repudiando la Violencia hacia la mujer, también exhorta a los hombres y a las entidades para que nos pongamos bien puestos los pantalones y le digamos NO al maltrato contra la mujer y propendamos por sus derechos.

Ante esta ineludible realidad el SENA como entidad de clase mundial y de formación integral para el trabajo se une en pro de los derechos de la mujer y continúa posibilitando espacios y ambientes de formación de calidad e igualdad a lo largo y ancho de sus 33 regionales en todo el país,

La construcción de relaciones entre los géneros basadas en elrespeto, la solidaridad, la igualdad y la no discriminación son uno de los más grandes aportes a la realización de la democracia real.
 
Elogio a la mujer brava
Por: Hector Abad
A los hombres machistas, que somos como el 96 por ciento de la población masculina, nos molestan las mujeres de carácter áspero, duro, decidido. Tenemos palabras denigrantes para designarlas: arpías, brujas, viejas, traumadas, solteronas, amargadas, marimachas, etc. En realidad, les tenemos miedo y no vemos la hora de hacerles pagar muy caro su desafío al poder masculino que hasta hace poco habíamos detentado sin cuestionamientos. A esos machistas incorregibles que somos, machistas ancestrales por cultura y por herencia, nos molestan instintivamente esas fieras que en vez de someterse a nuestra voluntad, atacan y se defienden.

La hembra con la que soñamos, un sueño moldeado por siglos de prepotencia y por genes de bestias (todavía infrahumanos), consiste en una pareja joven y mansa, dulce y sumisa, siempre con una sonrisa de condescendencia en la boca. Una mujer bonita que no discuta, que sea simpática y diga frases amables, que jamás reclame, que abra la boca solamente para ser correcta, elogiar nuestros actos y celebrarnos bobadas. Que use las manos para la caricia, para tener la casa impecable, hacer buenos platos, servir bien los tragos y acomodar las flores en floreros. Este ideal, que las revistas de moda nos confirman, puede identificarse con una especie de modelito de las que salen por televisión, al final de los noticieros, siempre a un milímetro de quedar en bola, con curvas increíbles (te mandan besos y abrazos, aunque no te conozcan), siempre a tu entera disposición, en apariencia como si nos dijeran “no más usted me avisa y yo le abro las piernas”, siempre como dispuestas a un vertiginoso desahogo de líquidos seminales, entre gritos ridículos del hombre (no de ellas, que requieren más tiempo y se quedan a medias).

A los machistas jóvenes y viejos nos ponen en jaque estas nuevas mujeres, las mujeres de verdad, las que no se someten y protestan y por eso seguimos soñando, más bien, con jovencitas perfectas que lo den fácil y no pongan problema. Porque estas mujeres nuevas exigen, piden, dan, se meten, regañan, contradicen, hablan y sólo se desnudan si les da la gana. Estas mujeres nuevas no se dejan dar órdenes, ni podemos dejarlas plantadas, o tiradas, o arrinconadas, en silencio y de ser posible en roles subordinados y en puestos subalternos. Las mujeres nuevas estudian más, saben más, tienen más disciplina, más iniciativa y quizá por eso mismo les queda más difícil conseguir pareja, pues todos los machistas les tememos.
Pero estas nuevas mujeres, si uno logra amarrar y poner bajo control al burro machista que llevamos dentro, son las mejores parejas. Ni siquiera tenemos que mantenerlas, pues ellas no lo permitirían porque saben que ese fue siempre el origen de nuestro dominio. Ellas ya no se dejan mantener, que es otra manera de comprarlas, porque saben que ahí -y en la fuerza bruta- ha radicado el poder de nosotros los machos durante milenios. Si las llegamos a conocer, si logramos soportar que nos corrijan, que nos refuten las ideas, nos señalen los errores que no queremos ver y nos desinflen la vanidad a punta de alfileres, nos daremos cuenta de que esa nueva paridad es agradable, porque vuelve posible una relación entre iguales, en la que nadie manda ni es mandado. Como trabajan tanto como nosotros (o más) entonces ellas también se declaran hartas por la noche y de mal humor, y lo más grave, sin ganas de cocinar. Al principio nos dará rabia, ya no las veremos tan buenas y abnegadas como nuestras santas madres, pero son mejores, precisamente porque son menos santas (las santas santifican) y tienen todo el derecho de no serlo.

Envejecen, como nosotros, y ya no tienen piel ni senos de veinteañeras (mirémonos el pecho también nosotros y los pies, las mejillas, los poquísimos pelos), las hormonas les dan ciclos de euforia y mal genio, pero son sabias para vivir y para amar y si alguna vez en la vida se necesita un consejo sensato (se necesita siempre, a diario), o una estrategia útil en el trabajo, o una maniobra acertada para ser más felices, ellas te lo darán, no las peladitas de piel y tetas perfectas, aunque estas sean la delicia con la que soñamos, un sueño que cuando se realiza ya ni sabemos qué hacer con todo eso.

Los varones machistas, somos animalitos todavía y es inútil pedir que dejemos de mirar a las muchachitas perfectas.. Los ojos se nos van tras ellas, tras las curvas, porque llevamos por dentro un programa tozudo que hacia allá nos impulsa, como autómatas. Pero si logramos usar también esa herencia reciente, el córtex cerebral, si somos más sensatos y racionales, si nos volvemos más humanos y menos primitivos, nos daremos cuenta de que esas mujeres nuevas, esas mujeres bravas que exigen, trabajan, producen, joden y protestan, son las más desafiantes y por eso mismo las más estimulantes, las más entretenidas, las únicas con quienes se puede establecer una relación duradera, porque está basada en algo más que en abracitos y besos, o en coitos precipitados seguidos de tristeza. Esas mujeres nos dan ideas, amistad, pasiones y curiosidad por lo que vale la pena, sed de vida larga y de conocimiento.

 

viernes, 19 de octubre de 2012

SENA Guainía avanza en la calidad con calidez.


Inírida 19 Septiembre 2012 (Guainía).- Para ser una Entidad de Clase Mundial, el Servicio Nacional de Aprendizaje, toma la decisión de implementar un Sistema Integrado de Gestión, bajo las normas internacionales: ISO 9001:2008 para Gestión de Calidad, ISO 14001:2004 para Gestión Ambiental, OHSAS 18001:2007 para Seguridad y Salud Ocupacional, ISO 27001:2005 para Seguridad de la Información, y la Norma Técnica de Calidad para la Gestión Pública NTCGP 1000:2009, adicionalmente, el SENA avanza en la implementación de modelos de excelencia internacionales reconocidos, y en herramientas asociadas como los programas de Medición de Huella de Carbono, Great Place to Work, y Empresa Libre de Alcohol y Drogas, ELAD, para mejorar sus desempeño y seguir siendo la Entidad más Querida por los colombianos”.  http://comunica.sena.edu.co/sigc/nuestro-sistema/

Los funcionarios  contribuirán a que esta política de calidad con calidez sea aplicada y articulada en todos los procesos que adelanta la entidad en aras de ser de clase mundial

El reto de alcanzar estos estándares reunió a todos los  funcionarios de la Regional Guainía para desarrollar el primer taller de sensibilización  del sistema Integrado de gestión de calidad, en la jornada se desarrollaron presentaciones explicativas y vivenciales que permitieron en los asistentes identificar el  estado actual de algunos procesos y su estructura, a demás se enfatizó en el elemento de la “buena actitud” como factor clave para la implementación de dinámicas de calidad  en el entorno laboral y en  los requisitos que establecen los parámetros de  un sistema de gestión eficaz.

La mejora continua es un modelo que apunta al éxito 
en los objetivos de la entidad con estándares de clase mundial
“A través de estas estrategias gerenciales aplicadas por la entidad se pretende incrementar las conductas amigables entre los colaboradores de la Regional y nuestros públicos de interés como son los aprendices, trabajadores, empresarios, sector productivo, Gobierno y ciudadanos en general a quienes presta los servicios el SENA”, Señaló Diego Bernal Correa líder del área de calidad con calidez de la Regional Guainía.




El compromiso por la calidad ha sido asumido  por la gran familia SENA a nivel nacional, con  la Ata Dirección y de todo el Equipo Humano de colaboradores de la Entidad, con la dedicación entusiasta de los líderes de Procesos, de Regionales y Centros de Formación se avanza en la ruta de implementación del Sistema Integrado de Gestión Calidad con Calidez.
En la siguiente gráfica se exponen los diferentes ejes que se articulan en nuestro Sistema Integrado de Gestión – Calidad con Calidez.

miércoles, 10 de octubre de 2012

SENA Guainía en el día blanco 2012.

Inirida 10 Octubre 2012 - "Comprometidos con los derechos de los discapacitados en la Región y el país"; una jornada de reflexión que contó con las participación de organizaciones del Municipio y el Departamento, padres de personas con discapacidad y actores gubernamentales responsables del bienestar de los derechos establecidos según la convención de la ONU en el 2006. El SENA como entidad de clase mundial apoya los procesos de la inclusión social a través de sus programas de formación.

martes, 9 de octubre de 2012

531 millones de pesos será el capital disponible para emprendedores del Departamento del Guainía.


Inírida (Guainía), Septiembre de 2012. Gracias a este aporte interinstitucional  entre el SENA, la Gobernación y  Alcaldía, la operatividad del capital se ejecutará por medio  de la convocatoria cerrada  Fondo Emprender, que consiste en destinar este rubro  exclusivamente  para  proyectos o ideas de negocio que  sean formuladas por  habitantes del Departamento a través de la asesoría y seguimiento de la unidad de emprendimiento del SENA, este tipo de convocatoria es la  primera en realizarse para el Guainía.

El SENA apoya proyectos productivos que integren los conocimientos
 adquiridos por los emprendedores en sus procesos de formación
con el desarrollo de nuevas empresas. -Foto: Alcalde Municipal
 y Director Regional del SENA Guainía en la firma del acta de compromiso-  
Tras la firma del acta de compromiso realizada por el Director Regional del SENA Dr Bilialdo Tello Toscano y el  Alcalde de Inírida  Oscar Gerardo Delvasto,  en la que se oficializa el convenio de adhesión, los emprendedores de la región podrán participar en los próximos meses con sus proyectos o ideas de negocio para acceder a los recursos que ofrece la misma,  está será distribuida en tres cierres parciales dentro del  término de un año o hasta que se  agote el presupuesto en  la ejecución, en el caso que el emprendedor cumpla y mantenga los procesos estipulados durante la ejecución del proyecto entre los que se encuentra la generación de empleo, el dinero le será condonado, es decir no deberá devolverlo.

“Es una alianza muy importante para la región con la cual esperamos que las personas se puedan vincular y acceder a los recursos que esta convocatoria  ofrece   para poder fortalecer  el escenario  empresarial de nuestra región  ante todo con  proyectos innovadores y pertinentes  que al ponerse en marcha le apunten al  desarrollo regional, el monto máximo para cada proyecto aprobado será de 60 millones de pesos y la firma interventora será el Fondo Financiero de Proyectos y Desarrollo FONADE ”, señaló el Alcalde de Inírida.


La oferta cerrada facilitará el acceso a capital 
al poner a disposición de los beneficiarios los recursos necesarios
 en la puesta en marcha ideas empresales. Foto:
Director Regional del SENA  y Gobernador del Guainía oficializando
el acta de compromiso.
Los recursos aportados  por las dos entidades ascienden a los  270 millones de pesos de los cuales 180 millones son entregados por el SENA y  90 millones por la alcaldía con el objetivo de generar  herramientas y modelos incluyentes de emprendimiento productivo y cultural  en el  Guainía,  a esta convocatoria también  se suman los aportes de 261 millones  según el acta firmada semanas atrás  entre el SENA con un capital de 174 millones  y la  Gobernación con 87 Millones de pesos, con estos convenios la cifra total es de 531 millones destinados al emprendimiento del Guainía.

* Mayor Información: Fabian Paez, lider de la unidad de emprendimiento del SENA Regional Guainía, Mail: fabian.paezg@misena.edu.co , Celular: 3142838227*

Video el Emprendimiento es para todos:

lunes, 1 de octubre de 2012

Termina la semana para la prevención del embarazo adolescente


En Colombia, una de cada cinco mujeres de 15 a 19 años ha estado alguna vez embarazada: el 16% ya son madres y el 4% está esperando su primer hijo,  ante el alarmante número de embarazos en mujeres menores de 19 años y el nacimiento de bebés no deseados, el Gobierno Nacional adelantó la ejecución de un plan integral para su prevención en el que el SENA también participó. (http://periodico.sena.edu.co)

La entidad adoptó esta estrategia bajo los lineamientos del Consejo Nacional de Política Económica y Social (CONPES) que aplica una estrategia en la prevención del embarazo en la adolescencia y la promoción de proyectos de vida para los jóvenes, desde la Regional Guainía se  organizaron dos cuadrillas de “Aprendices Gestores” pertenecientes a los programas  técnico en salud oral y técnico en atención integral a la primera infancia, quienes sensibilizaron a toda la comunidad SENA sobre los factores y responsabilidad que conlleva el  embarazo en adolescentes.


Durante el desarrollo de este plan se identificò la concepción  diferencial  y cultural frente al tema del embarazo adolescente  en comunidades indígenas y colonos (según la Organización Mundial de la Salud varios factores influyen en los embarazos tempranos: la adolescencia puede estar bajo presión para casarse y tener hijos temprano, pueden tener perspectivas educativas  o de trabajo muy limitadas  algunas no saben como evitar un embarazo u obtener anticonceptivos, culturalmente puede ser una etapa  normal,  otras pueden no ser capaces de rehusar relaciones no deseadas o de resistir sexo bajo coacción), de esta manera la actividades se centraron en trabajó en la toma de decisiones responsables, informadas y autónomas sobre el propio cuerpo y la construcción de relaciones de pareja, familiares y sociales.


 A nivel nacional el SENA y el Ministerio de Educación Nacional establecerán una mesa técnica que se reunirá cada quince días y tendrá un equipo de asesor financiado por el SENA, los Ministerios de Educación, Cultura y Protección Social, cuyo trabajo será socializado con las demás entidades que formen parte del plan para complementar la formación de adolescentes y jóvenes con la capacitación de los agentes educadores, movilización social y definición de eventos (http://periodico.sena.edu.co)